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更新日：2022年4月12日
菊川市人材育成基本方針
本市では、平成22年3月に「菊川市人材育成基本方針」を策定し、計画的に人材育成に取り組んできました。
権限移譲の進展や公務員制度の改革などの外部的環境変化、職員の年齢構成の変化や任用形態の多様化などの内部的環境変化が進み、これらの要因に対応するため、平成29年3月に「新・人材育成基本方針」を策定し、これまでの基本方針を受け継ぎつつ、さらに将来を見据えた内容としました。
この度、職員に対し、再度目指すべき職員像の共有雨を図るとともに、更なる職員意識の改革と資質の向上を図るため、令和4年3月に本方針の改定を行いました。
この「方針」は、職員の成長意欲をいかにして引き出すかに主眼を置いた内容となっています。職員一人ひとりがこの方針を認識し、意識するなか「スキルアップ」や「キャリアアップ」を図っていくことを目指し、様々な行政課題に取り組む「自律型プロフェショナル職員」の育成に取り組んでまいります。
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